Referanser

=Litteratur= Argyris, C. & Schön, D.A. (1996). //Organizational Learning II - Theory, Method and Practice.// N.Y. Addison-Wesley. Bolman, L.G. & Deal, T.E. (2003). //Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse.// Oslo. Gyldendal Akademisk. Greenwood, Davydd/ Levin, Morten (1998). //Introduction to Action Research. Social Research for Social Change.// Thousand Oaks. SAGE publ. Hauer, B. (2008). Organisasjoner som begeister. Klyve, M.; Kristiansen, J. G. & Riis, P. (2005). //Coaching i skolen.// Oslo: Pedlex. Petzold, H.G. (2008). //Integrativ supervision og organisasjonsutvikling – filosofiske og sosialvitenskapelige perspektiver. En håndbok for refleksiv praksis//. Oslo: Conflux Forlag Riis, P. & Kristiansen, J. G. (2008). //Profesjonelle dialoger : coaching og relasjonstenking i skolen.// Oslo: Universitetsforlaget. Rosenberg, M. (1999). //Nonviolent Communcation: A Language of Compassion//. Puddle Dancer Press. Sjøvold, E. (2006). //Teamet. Utvikling, effektivitet og endring i grupper.// Oslo. Universitetsforlaget. Thagaard, T. (2002). //Systematikk og innlevelse. En innføring i kvalitativ metode.// Bergen: Fagbokforlaget.